מספר מכרז #70/2024
דרושים
תאריך גמר 22/10/2024

מכרז פנימי – לקרן לפיתוח דימונה דרוש/ה מנהל/ת למרכז הטיפולי

היקף המשרה: 60%

כפיפות: מנהל אגף חינוך

מקום עבודה: המרכז לטיפול פסיכולוגי לילדים ונוער בדימונה

תיאור התפקיד:

  • אחראי לניהול, הפעלה , פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי לצורך קידום ומתן שירותי בריאות נפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחרום.
  • אחריות על תוכנית הדרכה של צוות המרכז הטיפולי.

תנאי סף:

השכלה:

  • תואר שני בפסיכולוגיה קלינית שהוכר ע"י וועדת הרישום של משרד הבריאות ומשרד   החינוך כשווה ערך לתואר הניתן בישראל.
  • פסיכולוג/ית קליני מדריך בדיאגנוסטיקה ובפסיכותרפיה.
  • רישום בפנקס הפסיכולוגים של משרד הבריאות.

ניסיון מקצועי:

  • ניסיון מוכח במשך 6 שנים לפחות.

ניסיון ניהולי:

  • עדיפות לבעל ניסיון מוכח בהובלה מקצועית.

אופן הגשת המועמדות:

יש להוריד את השאלון האישי מהאתר ולצרף אותו עם יתר המסמכים להגשה.

מועמדות יש להגיש עד לתאריך 22/10/2024  עד השעה 12:00 במייל:  shirlio@dimona.muni.il  או באתר הקפ"ד (תחת לשונית מכרזים – דרושים) – www.kapad.co.il.

יש לצרף להגשה קורות חיים, שאלון אישי, תעודות השכלה, מכתבי המלצה (אם יש), אישורי העסקה וצילום ת.ז + ספח. במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.

במידה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך – הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.

יש לצרף אישורי העסקה – מורידים מאתר ביטוח לאומי בצורה הבאה: נכנסים בגוגל לאתר ביטוח לאומי לאזור האישי- אישורים- אישור תקופת ביטוח ומעסיקים או ניגשים ישירות לביטוח לאומי.

הערה: בהתאם להוראות סעיף 174 א` לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה ,מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה ו/או הקפ"ד ו/או נבחרי ציבור יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה .

בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים .

זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה

 כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן ולהפך. זאת בהתאם

להוראות סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח – 198

יתכן כי וועדת המכרזים תיקבע כי על המועמדים לעבור מבדקי מיון

הגש מועמדות