היקף משרה: מלאה
כפיפות: מנכ"ל הקרן לפיתוח דימונה
מקום עבודה: משרדי הקרן לפיתוח דימונה (רח' מ"ד המעפילים 28, דימונה).
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחראי/ת ניהול הרכש ,לרבות ביצוע הזמנות רכש ואספקתם תוך תיאום בין צרכי הקרן לפיתוח לבין התקציב.
תחומי אחריות:
- ביצוע רכש ואספקה.
- טיפול בחוזים עם ספקים וקבלנים.
- איתור צרכים בנושא רכש וריכוז בקשות של הרשות המקומית ושל מוסדות הסמך בתחום הרכש.
- ניהול מו"מ עם ספקי הקרן, קיום קשר עם ספקים וקבלנים ובחינת ההצעות וקביעת סדרי עדיפויות בהלימה עם התקציב.
- סיוע למחלקה משפטית בעריכת מכרזים בתחום הרכש, בהתאם לחוק ולתקנות.
- מעקב ובקרה אחרי יישום המדיניות של התאגיד בתחום הרכש.
- ריכוז ועדות רכש ומכרזים.
- כתיבת פרוטוקולים והודעות זכיה.
- ביצוע של דרישות והזמנות טובין בכפוף לכל דין ולנהלי הקרן.
- אישור חשבוניות בהלימה להזמנת הטובין (מחיר/ כמות / דגם וכיו"ב) והגשתם לגזברות להכנת שובר תשלום.
- הזמנת שירותים ושכירת ציוד לרבות שירותי תקשורת.
- רישום וניהול טובין (ניהול מלאי) של הקרן ויחידות הסמך שלה, כולל ספירת מלאי שנתית.
- נטילת חלק בכתיבת ובחינת החוזים טרם החתימה עליהם.
- נטילת חלק במשימות אגף הכספים.
כישורים והשכלה נדרשים:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר באחד מן המקצועות הבאים יהווה יתרון – כלכלה, תעשייה וניהול, מנהל עסקים, חשבונאות.
ניסיון תעסוקתי:
ארבע שנות ניסיון מקצועי רלוונטי – חובה.
אופן הגשת המועמדות:
יש להוריד את השאלון האישי מהאתר ולצרף אותו עם יתר המסמכים להגשה.
מועמדות יש להגיש עד לתאריך 24/11/24 עד השעה 12:00 במייל: shirlio@dimona.muni.il או באתר הקפ"ד (תחת לשונית מכרזים – דרושים) – www.kapad.co.il.
יש לצרף להגשה קורות חיים, שאלון אישי, תעודות השכלה, מכתבי המלצה (אם יש), אישורי העסקה וצילום ת.ז + ספח. במידה ותהליך המיון הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
במידה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך – הצעות שלהן לא יצורפו כל המסמכים הנדרשים, לא תענינה.
יש לצרף אישורי העסקה – מורידים מאתר ביטוח לאומי בצורה הבאה: נכנסים בגוגל לאתר ביטוח לאומי לאזור האישי- אישורים- אישור תקופת ביטוח ומעסיקים או ניגשים ישירות לביטוח לאומי.
רק מועמדים מתאימים ייענו – מועמדים רלוונטיים יידרשו לעבור ראיון במחלקת חינוך בעיריית דימונה.
יתכן כי וועדת המכרזים תיקבע כי על המועמדים לעבור מבדקי מיון
הערה: בהתאם להוראות סעיף 174 א` לפקודת העיריות שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה ,מובא בזה לידיעת המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה ו/או הקפ"ד ו/או נבחרי ציבור יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה .
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) התשפ"א – 2021 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם (חרדים, עולים חדשים, בעלי מוגבלויות, עולים מאתיופיה) אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים .
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה
כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן ולהפך. זאת בהתאם
להוראות סעיף 8 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה התשמ"ח – 198